«Soy un oficial de inteligencia y soy un hombre al que a veces le gusta ponerse ropa de mujer».
Por qué bajó el reclutamiento del Ejército en 2023. El redactor jefe del Middle East Forum, Jim Hanson, explica a «Fox & Friends Weekend» por qué el número de efectivos del ejército estadounidense ha alcanzado su nivel más bajo desde 1940.
La rama ejecutiva de la comunidad de inteligencia de Estados Unidos, que incluye a la CIA y a varias de las principales agencias de espionaje militar, distribuyó recientemente un boletín informativo sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el que aparece un agente secreto que revela que es travesti.
Según una revisión del documento realizada por Fox News Digital, el boletín interno, The Dive, destacaba varias iniciativas de izquierdas y la Oficina de Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad de la Comunidad de Inteligencia lo distribuyó por todo el aparato de espionaje estadounidense.
El documento se encuentra en la Oficina del Director de Inteligencia Nacional (ODNI), un cargo a nivel de gabinete que supervisa la comunidad de inteligencia. Su tema es «la importancia de las palabras», y se centra en las formas en que las agencias de espionaje pueden ser más inclusivas.
«Este número de The Dive pone de relieve algunas iniciativas para mejorar la precisión del lenguaje que utilizamos en otros temas; se trata de una muestra, no de la totalidad del gran trabajo que se está realizando en nuestras agencias», escribió en el documento el redactor jefe anónimo del boletín.
«Esta edición también contiene artículos que hablan de la inclusividad en un sentido más amplio, explorando la identidad de género, los avances en accesibilidad y la diversidad en el liderazgo».
El boletín incluye seis artículos: uno sobre el cambio de la terminología relacionada con la lucha antiterrorista, otro sobre la «diversidad lingüística», otro sobre reimaginar cómo «hablamos de África», un cuarto que destaca la expresión de género de un oficial de inteligencia, otro sobre la accesibilidad en la zona de combate y un último artículo sobre la VI Cumbre Anual de Liderazgo Afroamericano e Hispano.
El primer artículo recoge el punto de vista de un oficial de inteligencia que señala cómo en algunas formaciones y presentaciones se mezclaban en el pasado las creencias islámicas con el terrorismo. El autor afirma que ese uso del lenguaje «es ofensivo y aliena a nuestros colegas musulmanes-americanos».
El autor detalla además una iniciativa para revisar las presentaciones de inteligencia con el fin de eliminar el lenguaje problemático.
El redactor jefe del boletín destaca aparte una iniciativa similar y explica cómo los nuevos grupos de recursos para empleados asiáticos y de las islas del Pacífico han conseguido «crear un nuevo marco y unas directrices lingüísticas para hablar de la República Popular China».
El artículo sobre «diversidad lingüística» incluye un cuadro de ejemplos para eliminar el lenguaje sesgado. Dice que las autoridades deben abstenerse de utilizar el término «lista negra» porque implica que «el negro es malo y el blanco es bueno», los términos «cakewalk» (significa «pan comido», literalmente «paseo de tarta». El cakewalk era un concurso de baile anterior a la Guerra de Secesión de los esclavos en las plantaciones, y el premio era una tarta) o «grandfathered» (significa «derechos adquiridos», «exento», «grandfather» es «abuelo», y la expresión viene del siglo XIX, cuando varios estados del sur de Estados Unidos crearon nuevos requisitos de pruebas de alfabetización, pago de impuestos electorales y restricciones de residencia y propiedad para registrarse para votar. En algunos casos, los estados eximían de tales requisitos a aquellos cuyos antepasados (por ejemplo, abuelos) tuvieran derecho a voto antes de la Guerra Civil estadounidense. La intención era impedir que los antiguos esclavos afroamericanos y sus descendientes votaran, pero sin negar a los blancos pobres y analfabetos el derecho al voto. Sin embargo, el término hoy es generalmente neutral y significa simplemente»exento») por sus vínculos con la esclavitud y el término «sanity check» («prueba de cordura») porque sugiere que las personas con enfermedades mentales son inferiores.
El artículo sobre la identidad de género está escrito por un oficial de inteligencia anónimo que afirma que el travestismo ha agudizado sus habilidades.
«Soy oficial de inteligencia y soy un hombre al que a veces le gusta ponerse ropa de mujer», escribió el autor. «Creo que mis experiencias como travesti han agudizado las habilidades que utilizo como oficial de inteligencia, en particular el pensamiento crítico y la toma de perspectiva».
«Para alguna gente es difícil entender el travestismo y a las personas no binarias o de género fluido, porque el género forma parte de la identidad en su conjunto», añadió. «Muchos pensamos que nuestras identidades son fijas, y algunos encuentran este enfoque sobre el género amenazador para su propia identidad».
El oficial dijo que travestirse le ha ayudado a entender a los actores extranjeros, los activos clandestinos y cómo apoyar mejor a sus colegas femeninas y LGBTQIA+.
En una declaración a Fox News Digital, el ODNI confirmó su empeño en «construir una fuerza de trabajo diversa e inclusiva» a través del boletín.
«La Oficina de Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad de la Comunidad de Inteligencia gestiona las iniciativas de la Comunidad de Inteligencia para construir una fuerza de trabajo diversa e inclusiva, y como parte de su labor, distribuyen The Dive, una revista trimestral, a la oficina de DEIA de cada elemento de la Comunidad de Inteligencia y/o a la oficina de Igualdad de Oportunidades de Empleo», dijo un portavoz del ODNI.
El Daily Wire fue el primero en recibir el boletín, a través de una solicitud de información pública, seguido de Fox News Digital. Al elaborar el documento, el ODNI censuró los nombres de todos los autores del boletín, citando exenciones de confidencialidad y privacidad personal de la Ley de Libertad de Información.
En respuesta al documento, el senador republicano por Arkansas Tom Cotton, miembro del Comité de Servicios Armados, cuestionó la administración Biden y las prioridades de la comunidad de inteligencia.
«Que la administración Biden ponga a DEI por encima de la seguridad nacional es profundamente preocupante», dijo Cotton a Fox News Digital en un comunicado. «Los oficiales de inteligencia deberían dedicar su tiempo a encontrar terroristas, no a preocuparse de si los van a ofender».
Y Jeremy Hunt, ex oficial de inteligencia del Ejército y presidente del grupo Veterans On Duty (Veteranos De Servicio), centrado en la seguridad nacional, expresó su preocupación por el énfasis del boletín en alterar el lenguaje para hacer que la comunidad de inteligencia sea más inclusiva.
«En lugar de centrarnos en la protección de la patria, estos absurdos intentos de vigilar el lenguaje de las evaluaciones de inteligencia para hacerlas políticamente correctas se traducirán sin duda en informes de inteligencia de menor calidad, imprecisos y confusos, que dejarán a los legisladores y a los responsables de la toma de decisiones menos informados e incapaces de emitir juicios razonados», declaró Hunt.
