Connie Shaw es expulsada de su puesto de supervisora de programas como LGBTQ+ Hour tras una queja por una entrada de blog publicada en la página Substack de Graham Linehan.

(Nota de la traductora: el mensaje que Connie Shaw enseña en la foto hace referencia a un evento global celebrado el 1 de noviembre de 2024 a las 12:05 frente a las embajadas alemanas de diferentes países para protestar por la aplicación en Alemania de la ley trans, que es incluso más misógina que la española)
Una estudiante de la Universidad de Leeds fue suspendida de su puesto de presentadora de un programa de radio estudiantil por expresar opiniones críticas de género, según denuncian defensores de la libertad de expresión.
Connie Shaw, estudiante de tercer curso de Filosofía, Ética y Religión, fue expulsada de su puesto de directora de la radio diurna tras ser acusada de incumplir el código de conducta del sindicato de estudiantes, según Free Speech Union (FSU, Unión por la Libertad de Expresión).
El grupo dijo que la joven de 20 años recibió un «aviso de suspensión» de la Unión Universitaria de Leeds (LUU) en octubre después de que se presentara una queja ante la Radio Estudiantil de Leeds (LSR) sobre sus creencias críticas de género.
Shaw supervisaba programas de radio estudiantiles como Woman’s Hour y LGBTQ+ Hour como parte de sus funciones en LSR. LSR ganó el premio a la «mejor emisora estudiantil» en los Student Radio Awards del mes pasado por segundo año consecutivo.
FSU declaró que, en una carta enviada a Shaw el 30 de octubre, un miembro de la ejecutiva de actividades del sindicato estudiantil le informó de que había iniciado una investigación sobre las acusaciones vertidas contra ella.
Según la carta, Shaw había sido acusada de incumplir «el deber de diligencia para con todos los miembros de la sociedad», de violar sus «valores, ética y expectativas» y de «desprestigiar» a la universidad.
En la carta se indicaba que se trataba de su actividad en redes sociales, pero no se dieron detalles concretos de las acusaciones a Shaw hasta una reunión celebrada la semana siguiente.
En la reunión del 6 de noviembre, se informó a Shaw de que el denunciante había expresado su preocupación por una entrada de blog que ella había escrito el 29 de octubre. El artículo se publicó en el Substack de Graham Linehan, un escritor irlandés de comedias que ha sufrido fuertes críticas por sus ideas críticas de género.
En el artículo, Shaw criticaba la forma en que la Universidad de Leeds abordaba las cuestiones de género. Hizo referencia a un fondo de expresión de género gestionado por el sindicato de estudiantes que permite a los estudiantes trans solicitar becas para cubrir el coste de compresores de pecho (binders), maquillaje y ropa.
La estudiante también criticaba en el artículo algunas de las preguntas que se le habían planteado en un módulo de filosofía feminista de la universidad. Contó que una de las preguntas a los estudiantes era: «¿Puede alguien, por ejemplo, una reina muy poderosa, no estar sistemáticamente subordinada y seguir siendo mujer?».
Shaw expresó en el blog su preocupación por el hecho de que la pregunta «sugiriera que la subordinación es intrínseca al hecho de ser mujer».
El artículo también enlazaba a un episodio del pódcast personal de Shaw en el que había entrevistado a Charlie Bentley-Astor, una destacada «detransicionadora». Shaw también había entrevistado a Linehan para su pódcast durante el festival Battle of Ideas (Batalla de Ideas) de Londres, en un episodio publicado el 28 de octubre.
El sindicato de estudiantes de Leeds concluyó el 29 de noviembre que Shaw había desacreditado a la emisora de radio con su actividad en las redes sociales y la echó del comité de LSR.
FSU afirma que a Shaw también se le dijo que seguiría excluida del comité a menos que enviara «una disculpa por escrito a los miembros de LSR por desprestigiar a la emisora» y asistiera a un curso de e-learning.
En una carta a la universidad en la que advertía de posibles acciones legales, FSU alegaba que el trato dado a Shaw constituía «discriminación directa contraria a la Ley de Igualdad de 2010», que considera las creencias críticas de género como creencias protegidas.
FSU ha recurrido la decisión del sindicato de estudiantes en nombre de Shaw y ha pedido que se anulen las conclusiones de la investigación. También ha prometido apoyar a la estudiante de filosofía si decide presentar una demanda por discriminación.
Toby Young, director de FSU, criticó la gestión del caso por parte de la universidad y afirmó que constituía un «procedimiento incorrecto».
Dijo que el contenido de las redes sociales de Shaw «simplemente se le mostró como si sus opiniones [críticas de género] fueran evidentemente probatorias del caso que el investigador estaba construyendo, con la inferencia natural de que las creencias eran capaces de desacreditar a la radio estudiantil».
Interrogatorio hostil
Young también criticó la decisión del sindicato de estudiantes de suspender a Shaw «basándose en quejas no particularizadas y probablemente hiperbólicas», así como su «interrogatorio hostil» que, según él, «equivalía a una inquisición sobre sus creencias [críticas de género]».
También acusó a los responsables del sindicato de estudiantes de preguntar a Shaw cómo iba a «mantener un ambiente inclusivo en LSR cuando sus publicaciones pueden hacer que algunas personas se sientan incómodas o no incluidas».
Shaw dijo en un comunicado: «Resulta irónico que LSR promoviera un acto por la libertad de expresión -la Batalla de Ideas- porque se le dieron pases de prensa para asistir, y que luego, en mi opinión, me hayan apartado de mi puesto debido a las entrevistas que realicé en dicho acto, y más en general por expresar mi derecho legal a la libertad de expresión».
Un portavoz de LUU dijo «La inclusividad es uno de nuestros valores fundamentales, y nos ayuda a garantizar que todo el mundo pueda disfrutar de su experiencia universitaria, libre de discriminación.
«Debido a la apelación en curso, no podemos hacer más comentarios sobre este caso».