Una guía anima a activistas a «formar un equipo forzoso» con hombres transidentificados y minorías raciales.

Una polémica guía para transactivistas les aconseja «formar un equipo forzoso» con las demandas de los hombres trans identificados y con las luchas históricas de las minorías raciales.

La guía, escrita por el Transgender Law Center y Lake Research Partners, una firma de estrategia política y relaciones públicas, se llama «La Juventud Transgénero y la Libertad de ser Nosotros Mismos: Formando Nuestro Coro con una Narrativa de Raza-Clase». Lake Research Partners es una firma operativa del Partido Demócrata que se nombra a sí misma ganadora de un «premio a la trayectoria» de la Asociación Americana de Consultores Políticos.

Actuando como un manual para activistas, el documento fomenta los asuntos trans, como la eliminación de espacios de un solo sexo, permitir que los hombres biológicos participen en equipos deportivos femeninos y otorgar a los menores acceso a la medicalización trans, a estar siempre asociados con las luchas de otros grupos, específicamente las de las minorías raciales. Según la guía, esto se debe a que sus grupos de discusión han asociado el transgenerismo, principalmente con personas blancas.

«… comentarios que indican que muchos participantes asociaban en gran medida ser transgénero con ser blanco, o asociaban la aceptación de personas transgénero con ser blanco», señala el documento, y continúa: «Encontramos varios caminos efectivos para interrumpir este tratamiento diferenciado y aumentar la empatía y un sentido de destino compartido y comunidad con las personas transgénero, especialmente entre las audiencias negras, latinas, AAPI (Asian American an Pacific Islander) e indígenas».

La guía continúa alentando a los activistas trans a mencionar la raza mientras discuten temas relacionados con las personas trans.

Uno de los puntos estratégicos va más allá en el plan para aplastar la oposición a las demandas de los hombres transidentificados, aconsejando a los activistas trans que «llamen la atención a los malos» «explotando las divisiones entre razas». Luego proporciona un ejemplo de asociar a los jóvenes trans con estudiantes negros que son penalizados académicamente por su pelo, o mujeres estudiantes a las que se les dice que su ropa no cumple con los códigos de vestimenta.

En un artículo reciente para 4W, la escritora marxista-feminista negra Jennifer Seiland ha denunciado las constantes referencias a las minorías raciales por parte de activistas trans en un intento de reforzar sus argumentos: «La táctica es genial … si uno logra ofuscar el significado de «mujer», entonces, ¿sobre qué base pueden las mujeres, incluso aquellas que no son sino autoidentificadas como tales, ser excluidas?»

Sobre el tema muy disputado de los hombres que compiten en equipos deportivos femeninos, la guía narrativa alienta a los activistas a «conectar los ataques contra las atletas trans con el largo legado de discriminación contra todas las mujeres atletas». La guía afirma que entre sus grupos focales «este mensaje cambió nuestras audiencias de una mentalidad individual a una mentalidad colectiva e interrumpió las concepciones transfóbicas de que las niñas y mujeres transgénero eran hombres». Continúa dando un ejemplo:

«El deporte femenino nunca ha existido en igualdad de condiciones. Durante demasiado tiempo, hemos devaluado los deportes femeninos, y vemos esto en la forma en que las atletas profesionales están mal pagadas en comparación con los hombres y cómo las atletas transgénero son señaladas, atacadas y obligadas a abandonar su deporte. Y en lugar de luchar por la igualdad en los deportes, ciertos políticos nos están distrayendo del problema real al culpar a las mujeres transgénero, en lugar de ayudar a que los deportes sean un lugar mejor para todas las mujeres».

Una encuesta reciente ha demostrado que 1 de cada 3 estadounidenses «Se oponen firmemente» a que a los hombres biológicos se les permita jugar en deportes universitarios femeninos, con el 56% de los adultos estadounidenses expresando la creencia de que los hombres identificados como trans tienen una ventaja competitiva inherente.

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