Los ministros británicos deben abordar el asunto de la creciente multitud de funcionarios de diversidad.

 

El informe Conservative Way Forward afirma que el NHS tiene 800 empleados que trabajan «exclusivamente» en igualdad, diversidad e inclusión. ISAIAH J. DOWNING /REUTERS

El trabajo de cerca de 8.000 funcionarios del sector público se centran únicamente en iniciativas de igualdad, diversidad e inclusión, según un análisis que respaldaron 40 parlamentarios conservadores.

El informe de Conservative Way Forward, basado en las respuestas a las solicitudes de libertad de información, descubrió que se gastan £ 427 millones (casi 500 millones de €) al año en esos puestos. Dice que se están dedicando un millón de días de trabajo en formación.

Los parlamentarios conservadores, que incluyen a Sir Iain Duncan Smith, Sir Jake Berry y David Davis, dijeron que en un momento en que el gobierno está llevando la carga fiscal al nivel más alto desde la Segunda Guerra Mundial, éste tiene el deber de «poner fin a esta clase de derroche».

El informe indica que el NHS (Servicio Nacional de Salud del Reino Unido) tiene 800 empleados que trabajan «exclusivamente» en igualdad, diversidad e inclusión, mientras que hay otros 794 en ayuntamientos y 724 en universidades. La Universidad de Oxford dijo que tenía 40 puestos de igualdad y diversidad a tiempo completo. Hay 250 en la policía.

Destaca varios ejemplos, incluida la prestación de sesiones de percusión africana para el personal de un ayuntamiento local y los £ 219,000 (255.000 €) que gastó el NHS England para «apoyar el lanzamiento de las chapitas para el NHS con el arco iris». El esquema evalúa el trabajo de los miembros de la organización  para apoyar a los pacientes LGBT+.

El grupo también critica la prestación de subvenciones gubernamentales a organizaciones benéficas que se oponen a las políticas gubernamentales, como los planes de Rishi Sunak de enviar migrantes a Ruanda.

Un portavoz de Hacienda dijo: «El ministro ha dejado claro que la disciplina de gasto es crucial para crear credibilidad en el mercado, garantizar la estabilidad económica, impulsar el crecimiento a largo plazo y financiar de manera sostenible los servicios públicos».

La investigación se basa en una auditoría de las cuentas gubernamentales y las solicitudes de información a 6.000 organismos públicos, junto con las licitaciones de contratos.

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